| 职场打假：公司爆雷频频，学会这招让你避免走弯路 |
职场打假：公司爆雷频频，学会这招让你避免走弯路
说到职场中的套路，相信每一个涉足职场的人都能够对此滔滔不绝。对于这些问题，中华英才网进行了系统的梳理与分析，发现在求职弯路中，存在的大部分共性问题是：对公司不够了解，去了才发现问题。 提到这一点就不得不说下目前求职的现状。
一、公司“真实”的内幕消息，你了解吗？
网上求职找工作，可以说能够了解到的公司相关信息十分有限，并且职位中很多内容也是企业希望让大家看到才呈现出来的。
但是职场经验有限的求职者去面试，并用花言巧语，开出无法兑现的条件，让求职者一步步走进“圈套”。
仅看网站上关于公司的只言片语或面试官的一面之词，很难真正的了解一个公司，尤其是一些容易被职场小白忽视的关键点。例如：公司是否正规、团队氛围怎么样、个人实际发展路径如何、公司大小薪资福利怎么样、工作环境是否满意等，这些林林总总的问题很难得到答案。
很多人在实际面试或者入职后，发现公司的实际情况与自身预期不符。尤其是对于很多没有多少经验的职场新人，受限于自身的认知不足，缺乏对企业做出准确判断的能力，甚至自身权益难以得到保障，不自觉中就走了很多弯路。
二、职场打假之真实案例盘点
在职场中，常见的乱象有：非销售岗入职后一直干着销售的活；实际工资没有入职答应的多、经常加班；拖欠年终奖、关系户、晋升无望；工作强度大、团队氛围差、没有晋升机会、五险一金存在问题……
下面我们根据相关的实际案例和反馈做一些盘点和分析。
1、职位内容与描述不符
这个案例中的情况可以说是求职市场中非常常见的，很多应届生尤其容易身处其中而不明白其凶险。例如部分保险销售行业，招人对于公司来说可谓“零成本”，因为员工的底薪和提成仅仅为他售出产品的零头，这种只赚不亏的职位当然是越多越好。
过程发现问题扭头就走的人还好，但往往一些职场小白很容易被开始诱人的条件，或者宣讲会中对岗位言过其实的描述而吸引，在对自身，对行业不了解的情况下去到不适合自己的工作。
2、薪资和福利与预期相去甚远
内容来自中华英才网App用户发布
这类案例在中小公司中尤为常见。因为除了基本工资外，提成、绩效都是根据业绩算，而业绩是否容易完成，也是需要进公司几个月才能看出来的。即便是体现在合同中的，也是一些繁琐的计算规则，而很少列明数字。
而如果公司在合同中钻一些工资，甚至五险一金这类基本福利都可以不给兑现。更不要说其他口头承诺的好处。为了把员工忽悠进来，有些公司无所不用其极。
3、公司规章制度混乱，承诺不兑现
这类问题，几乎所有公司多多少少都会有一点。比较常见的是员工超时工作，平时加班，周末时间被占用却得不到相应补偿，也无法合理拒绝。或者在员工职业发展，涨薪这类较长远的方面，与员工预期不符。甚至偶尔也会有因为客户投诉就直接下岗这种不合理的极端情况。
其根本原因都是公司的规章制度不完善，制定不合理，从而对员工造成了方方面面的影响。这类问题难以从表面看清，往往都是要等出了问题，才能够发现其中的猫腻。
4、公司氛围差，领导官僚，同事关系紧张
毕竟工作占了每个人每天至少三分之一的时间，工作氛围可以说是非常重要。直接影响到了员工的身心健康，而在一个大家勾心斗角，尔虞我诈，缺乏信任的环境中长期工作，对一个人情绪、工作状态、斗志的破坏都是巨大的。有时候不想做一份工作可能并不是因为工作本身有什么问题，而是在这份工作中所接触的领导、同事令人一言难尽。这类问题和上一种一样，都无法在工作初期察觉到。
三、不得不知的维权防护应对措施
也许你会因此感到沮丧：职场上有这么多可能存在的风险，难道就只有等掉坑之后才能发现吗？这些职场上的套路，如果可以早点知道，何苦亲身去经历，能少走多少弯路啊！
只要有正确科学的方法，企业信息不透明度问题是可以解决的。
所以，这也是小英今天想说的核心应对措施：求职时一定要重视公司的评价！！！真实的内部员工评价能反映出很多外部获取不到的问题，详细了解再决定是否去现场面试，是否接受这份工作，可以起到事半功倍的作用。
目前中华英才网已经收录了3000w家企业真实数据，包括：员工点评、面试经验、以及薪酬福利等信息都可以了解到。相信上面的内容可以帮助大家准确全面了解企业的实际情况和内幕爆料，避免求职弯路。可以说，这也是在了解公司对于这些承诺的兑现状况。其中前员工的描述往往更加直白和一针见血，大家可以关注一下这些员工离职的原因。
如果是因为公司位置、转行之类无关紧要的因素离职还好。如果是因为一些公司内部的原因，比如风气官僚，加班严重，倒是可以作为重要信息参考。在面试或入职前谨慎地问自己：是否真的愿意接受这些条件，并心甘情愿加入其中呢？等心里有一个深思熟虑的明确答案之后，也不用等到工作过一段时间，付出过心血之后再来纠结。
求职的弯路不可怕，可怕的是缺少应对弯路的方法。面对越来越严峻的就业形势，每多走一步弯路，都意味着被无数的竞争对手甩在身后。同时自己也要运用好工具，将这些潜在的数据、资料、人脉化为自己少走弯路、找到好工作的利器。好的工具可以全面了解公司和职位信息。在面试中、入职前就对公司了如指掌，避免被那些不切实际的承诺迷惑双眼了。
最后希望大家都能找到心仪靠谱的工作。 |
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